Aktuálně ECONOMY RATING a.s. nabízí otevřené kurzy ve 2 cyklech:

- Řízení lidských zdrojů

- Ekonomika a strategie

Otevřené kurzy se skládají vždy z:

- celodenního prezenčního kurzu (9:00 – 16:00 hod.)
- praktického tréninku Ráno s přidanou hodnotou (8:00 – 10:00), který navazuje na celodenní kurz a probíhá následující týden v pátek.

Místo konání: školicí místnost v sídle ECONOMY RATING a.s., Lidická 28, Brno

Informace a přihlášení:
Bc. Zuzana Šikulová – telefon: 777 553 358, zuzana.sikulova@economy-rating.cz
Mgr. Zuzana Šimberová – telefon: 774 709 301, zuzana.simberova@economy-rating.cz

Můžete se přihlásit na celý cyklus nebo na jednotlivé kurzy, a to emailem nebo telefonicky na výše uvedené kontakty. Obratem obdržíte potvrzení přihlášení a vstupenku na kurz.
Vstupenka je přenosná! Nemůžete-li se kurzu zúčastnit, předejte vstupenku spolupracovníkům! Počet účastníku bude omezen ve prospěch individuálního přístupu lektora k účastníkům v praktickém tréninku.

Cena:
Zvýhodněná cena za cyklus 3 kurzů 10 000,- Kč bez DPH
Cena při přihlášení na 1 kurz 4 000,- Kč bez DPH
Cena zahrnuje občerstvení a tištěné učební materiály.

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ – cyklus otevřených kurzů (září – listopad 2011)

Cyklus otevřených kurzů v oblasti ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ se skládá z kurzů:

- Řízení výkonu pracovníků, odměňování a motivace – 14. 9. 2011 (Ráno s přidanou hodnotou 23. 9. 2011)
Kurz se skládá z teoretického bloku a praktické tréninkově-rozvojové části. Cílem kurzu je zvýšit odbornost účastníků v personálním procesu odměňování a motivace zaměstnanců a chápat tyto procesy jako nástroje pro řízení jejich výkonu. Základem kurzu je obsáhlé teoretické představení a praktické vyzkoušení základních způsobů řízení výkonu pracovníků. Poznatky budou moci účastníci ihned vyzkoušet v praxi a skrze zpětnou vazbu tak prohloubit své dovednosti.

- Vyhledávání a výběr pracovníku – 12. 10. 2011 (Ráno s přidanou hodnotou 21. 10. 2011)
Kurz se skládá z teoretických částí, které jsou prokládány praktickými ukázkami lektora a tréninkem účastníků. Kurz je pojat jako syntéza teoretického a workshopového přístupu.
Cílem kurzu je zvýšit odbornost účastníků v personálním procesu vyhledávání a výběru pracovníků. Účastníci budou seznámeni s principy a postupy správného a efektivního procesu výběru zaměstnanců a budou následně schopni samostatně analyzovat získané informace s cílem vybrat co nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici. Získané poznatky budou moci účastníci ihned vyzkoušet v praxi a skrze zpětnou vazbu tak prohloubit své dovednosti.

- Tým a jeho motivace – 16. 11. 2011 (Ráno s přidanou hodnotou 25. 11. 2011)
Kurz se zaměřuje na týmovou spolupráci a způsoby motivace pracovníků. Věnuje se významu a úloze týmové spolupráce, týmovým rolím a jejich významu pro tým, komunikaci a informačním tokům v týmu, motivačním faktorům a nástrojům motivace. Cílem kurzu je poskytnout účastníkům ucelený obraz o fungování a budování týmu, naučit je způsobům motivace k dosažení cílů a umožnit jim natrénování základních dovedností.

Přihlášky přijímáme do 14. 8. 2011.

EKONOMIKA A STRATEGIE – cyklus otevřených kurzů (leden – březen 2012)

Cyklus otevřených kurzů v oblasti EKONOMIKA A STRATEGIE se skládá z kurzů:

- Tvorba střednědobých a dlouhodobých finančních plánů – 11. 1. 2012 (Ráno s přidanou hodnotou 20. 1. 2012)

- Tvorba podnikatelské strategie – 8. 2. 2012 (Ráno s přidanou hodnotou 17. 2. 2012)

- Metody hodnocení efektivity projektu a investiční rozhodování – 7. 3. 2012 (Ráno s přidanou hodnotou 16. 3. 2012)

Celý cyklus je určen vedoucím pracovníkům, kteří v podniku zodpovídají za strategické řízení a tvorbu klíčových rozhodnutí a pracovníkům, kteří jim připravují podklady. Vhodná je znalost finančního řízení a finančních výkazů, zejména cash flow.  Cílem cyklu je osvojení si metod objektivního hodnocení efektivity investic, sestavení cash flow projektu, osvojení si strategického myšlení a zakotvení potřebnosti firemní strategie do veškerých procesů. V neposlední řadě se účastníci naučí vytvořit/revidovat strategii ve svém podniku a osvojí si metody dlouhodobého plánování (sestavení rozpočtů, plánované rozvahy a VZZ) a systému sledování a hodnocení jejich naplňování.

Přihlášky přijímáme do 11. 12. 2011.

Všechny zmíněné kurzy a mnoho dalších témat pro Vás připravíme také jako firemní školení na míru podle Vašich potřeb!