Po vyhodnocení první výzvy uzavřené loni v září se očekává spuštění nové možnosti žádat o evropské dotace na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Dotační příležitost nabízí proplacení nákladů na projekty vzdělávání a rozvoje zaměstnanců až do výše 13 mil. Kč. Už nyní je vhodný čas připravit projekt a nastavit strategický plán rozvoje zaměstnanců a tím konkurenční výhody vaší firmy.Kromě úhrady nákladů organizace NA VEŠKERÉ OBECNÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ PO DOBU 2 LET, pokrývá dotace následující kategorie výdajů:

• náhradu mezd (refundaci) všech zaměstnanců po dobu jejich účasti na školení
• cestovné, ubytování a stravné účastníků školení
• mzdy realizačního týmu
• odbornou přípravu interních lektorů a tvorbu školicích manuálů
• náklady na optimalizaci a nastavení procesů ze systém řízení lidských zdrojů
• nákup drobného majetku určeného ke školení

 
PODPOŘITELNÉ TYPY ŠKOLENÍ (výběr):

• školení, kurzy a workshopy určené k rozvoji tzv. soft skills zaměstnanců (komunikace, asertivita, vedení obchodního jednání, práce se stresem, timemanagement a manažerské dovednosti všeho druhu)
• jazykové vzdělávání
• odborná školení různého zaměření (ekonomika a finanční řízení, projektové řízení, vzdělávání v oblasti IT, školení k řízení lidských zdrojů apod.)
• povinná školení ze zákona (BOZP, požární ochrana, referenční školení řidičů