Cílem team-buildingových programů je vybudování skupinové identity manažerských týmů, podpora týmové spolupráce, posílení sounáležitosti, uvědomění si důležitosti týmového jednání a kooperace, identifikace týmových rolí a zefektivnění přínosu jednotlivých členů týmu ke společnému výkonu. Kromě příspěvku k pozitivnímu rozvoji týmů jsou využívány také k eliminaci negativních jevů v týmové spolupráci.

Team-buildingové programy jsou zároveň vhodným nástrojem motivačního systému firmy a přispívají k budování zdravé a silné firemní kultury.

Při zpracovávání team-buildingových programů vycházíme ze tří základních pravidel:

• Program reaguje na reálnou potřebu klienta a jeho přínos je měřitelný.

• Cíle programu podporují realizace dlouhodobé vize klienta.

• Program je „šitý na míru“ a zahrnuje komplexní nabídku kombinace outdoorových  aktivit  rozvojových aktivit „pod střechou“.

V našem pojetí se jedná o logické a synergické provázání team-buildingových outdoorových aktivit se vzdělávacími moduly a moduly osobnostního rozvoje. Poměr jednotlivých složek se odvíjí od konkrétní potřeby klienta.

Tým našich lektorů a instruktorů v sobě zahrnuje odborníky s širokým záběrem (psychologie, vzdělávání dospělých, sociologie), kteří disponují praxí ověřenými odbornými znalostmi a dovednostmi včetně zkušeností z pobytu v přírodě a tzv. adrenalinových sportů.

Základní přínosy programu:

• stmelení manažerského nebo produkčního týmu
• prolomení komunikačních bariér a vybudování skupinové identity
• určení silných a slabých stránek týmu
• prohloubení vzájemného poznání mezi členy týmu včetně posílení sebepoznání
• identifikace neformálních týmových rolí
• „vyčištění“ atmosféry v pracovním týmu
• vytvoření předpokladů pro efektivní využití členů týmu, posílení jejich silných stránek a eliminace slabých stránek
• zlepšení tzv. „soft skills“ pracovníků (např. asertivní jednání, zásady obchodního jednání, proklientské chování atd.), manažerských dovedností a klíčových kompetencí
• team-buildingové programy jsou vhodnou součástí motivační politiky firmy, jsou odměnou pracovníkům a posilují pocit sounáležitosti

Team-buildingový program připravíme na míru nejen vašim potřebám v oblasti managementu a rozvoje lidských zdrojů, ale také vašim časovým možnostem.