Začali jste se zajímat o základní principy managementu lidských zdrojů? Potřebujte do této problematiky zasvětit Vaše pracovníky? Jste na pozici, kde je třeba uplatnit znalosti užitečné pro řízení lidí?
 
Cílem kurzu je představit účastníkům management lidských zdrojů jako plnohodnotný a v praxi velmi dobře využitelný prvek řízení nejen podniků, ale organizací obecně. Absolvent získá obecný přehled o pokročilé personální práci, metodách analýzy současného stavu personálních procesů a bude si schopný utvořit kvalifikovaný názor na současný stav a směry zlepšení v managementu lidských zdrojů v organizaci, v níž působí.

Cílovými skupinami jsou všechny úrovně management, pracovníci s manažerskými pravomocemi a odpovědnostmi, začínající personální manažeři.

Cíle:

• seznámit účastníky se základními aspekty řízení lidských zdrojů
• ozřejmit význam řízení lidských zdrojů v organizaci
• rámcově popsat základní personální procesy (personální plánování; výběr zaměstnanců; hodnocení, odměňování a motivace zaměstnanců; adaptace a rozvoj zaměstnanců; personální controlling; personální administrativa)
• představit základní nástroje analýzy stavu řízení lidských zdrojů
• představit základní způsoby zavedení, optimalizace a restrukturalizace řízení lidských zdrojů